Por Collin Williams
En la actualidad, existe una alarmante falta de responsabilidad personal. Ejercer la responsabilidad personal te impulsará hacia adelante tanto en lo personal como en lo profesional.
Puntos clave
- Ejercer la responsabilidad personal es fundamental para el crecimiento personal y profesional. Reconozca sus errores y discúlpese en lugar de desviar la culpa. Esto puede reparar las relaciones y permitirle avanzar y progresar.
- Tratar de explicar sus errores invita a la crítica y prolonga los resultados negativos.
- La responsabilidad personal puede ser muy difícil, pero hay varias formas sencillas de practicarla.
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales. 
«Quien es bueno para poner excusas rara vez es bueno para cualquier otra cosa.» Benjamín Franklin
«Es probable que la persona que se queja de la forma en que rebota la pelota sea la que la dejó caer». Lou Holtz
«La sabiduría surge de la responsabilidad personal. Todos cometemos errores; acéptalos… aprende de ellos. No desperdicies la lección culpando a los demás». — Steve Maraboli
Al principio de mi carrera cometí errores. Muchos errores. No fue por malicia ni intención, fue simplemente por falta de experiencia. En la carrera y en la vida personal, todos cometemos errores. Es parte del proceso de aprendizaje y, francamente, la única forma de asegurarnos de tener éxito en algún momento . Pero, sinceramente, lo que importa no son los errores, sino cómo reaccionamos ante ellos. Nuestro monólogo interior, sin falta, nos dirá que nos expliquemos, que atribuyamos culpas y que minimicemos nuestra participación, con el objetivo de limitar el daño y salir indemnes. Te voy a contar un pequeño secreto: esto es lo peor que puedes hacer.
Pedir perdón es difícil, necesario… e importante
¿Cuántas veces durante la última semana, mes o año recuerda haberle dicho » lo siento » a alguien por algo que había hecho? ¿Cuál fue la reacción? Hay muy pocas respuestas de enojo ante alguien que dice «lo siento» de manera genuina y reflexiva. Esto genera remordimiento, pero también reconocimiento. Un reconocimiento del fracaso. Un reconocimiento de la acción. Un reconocimiento del mal resultado. Y remordimiento por ello. Puede reparar relaciones al instante y permitirle avanzar y progresar. También apacigua la situación.
Intentar explicarlo sólo agravará el problema.
Por el contrario, intentar justificar tus fracasos invita a la reacción exactamente opuesta. Cada vez que explicas por qué algo no fue tu culpa, es más fácil demostrar por qué lo fue. Cada vez que le echas la culpa a otra persona , abres la puerta a una crítica más directa de tus acciones. Además, creo que descubrirás que cada vez que tus desviaciones se redirijan hacia ti, se volverán más intensas, más enojadas y más propensas a afectarte personalmente de manera negativa.
Pedir perdón es ejercer la responsabilidad personal y demostrar fortaleza. Culpar a los demás es simplemente abrir una ventana a tu debilidad.
Sin embargo, la responsabilidad personal es muy difícil. Requiere que te mires a ti mismo de manera crítica. Requiere que mires los fracasos a la cara y te preguntes cómo y por qué sucedieron. Requiere que mejores. Desviar la atención, por otro lado, simplemente requiere que inventes una excusa , sea verdadera o no. No es necesaria ninguna reflexión, simplemente un deseo abrumador de enterrar el problema y seguir adelante. El problema es que probablemente pasarás al siguiente fracaso porque, sin reflexión crítica, simplemente no te estás impulsando a mejorar.
Existen formas sencillas, pero fundamentales, de practicar la responsabilidad personal.
¿Cómo se pueden llevar a la práctica estas tesis ambiguas? Hay varias maneras:
- En todo lo que hagas, siéntete orgulloso y esfuérzate: si no te importa o vas a hacer las cosas a medias, busca otra cosa que hacer, ya sea un proyecto personal o profesional. La única forma de evitar el fracaso de forma constante es poner todo tu empeño en lo que haces. El orgullo se nota. La pereza y la apatía también.
- Pide feedback y acepta lo negativo: todo el mundo quiere ir a una reunión de evaluación y escuchar solo elogios. Y, francamente, para tu jefe es más fácil destacar lo bueno que lamentar lo malo. Por eso, a menudo también hay un fracaso de liderazgo durante estas reuniones. Es genial escuchar lo que has hecho bien, pero es absolutamente necesario aprender lo que no has hecho bien. Antes de que finalice cualquier sesión de feedback, debes preguntarte: «¿Qué puedo hacer mejor?». La respuesta nunca será «nada» y mejorarás gracias a ello.
- Analice su trabajo de manera crítica: salga de su yo interior y pregúntese: «Si yo fuera otra persona, ¿me impresionaría esto?». Esto es reflexión difícil . Dicho esto, si pone orgullo y esfuerzo en su trabajo, probablemente responderá a la pregunta con un rotundo «sí».
- Nunca culpes a los demás: eliminemos los problemas de prejuicios injustos y/o venganzas personales. La verdad es que, si te están echando la culpa a ti, es probable que hayas tenido algo que ver con ello. Acepta y asume la responsabilidad. Di que lo sientes. Promete mejorar. Y luego ve a mejorar. Te prometo que te sentirás un poco incómodo cuando hagas esto. También te prometo que la incomodidad será más breve y menos dolorosa que si comienzas a desviar la culpa, incluso si está justificada.
- Confía en los demás y sé una buena persona: cuando confías en los demás y los tratas bien, descubrirás que no estás solo cuando se cometen errores y rara vez serás objeto de culpa por parte de aquellos que no practican la responsabilidad personal.
- Aprende de quienes te rodean y que son personalmente responsables e ignora a quienes no lo son: volverse personalmente responsable es difícil, pero los mejores de quienes te rodean te mostrarán el camino. Serán los líderes en tu entorno profesional. Imítalos. Hazles preguntas. Y cuando veas a quienes constantemente culpan a los demás y tratan de absolverse de sus errores, ignóralos. No durarán mucho.
Seré sincero, tal vez sea porque me estoy haciendo viejo, pero me parece inequívoco que la responsabilidad personal está disminuyendo. Tal vez en esta era digital y con el aumento del trabajo remoto, es más fácil ser despectivo y ocultar tus errores . Pero «salirse con la suya» en realidad no es salirse con la suya. El karma es real y creo que descubrirás que vuelve con venganza. Por el contrario, ejercer la responsabilidad personal casi siempre te llevará a una buena posición. He cometido muchos errores en mi carrera y puedo decir, inequívocamente, que es solo porque he fracasado que he tenido éxito.
Fuente: https://www-entrepreneur-com.translate.goog/living/how-accountability-fuels-personal-and-professional-growth/481056
