El Factor Humano: Por qué las Habilidades Blandas son el Diferenciador en la Cúspide Corporativa
por Alejandro Jáuregui En la alta dirección, donde las decisiones estratégicas impactan a miles de personas, mercados completos y ecosistemas empresariales enteros, el conocimiento técnico ya…
14 agosto, 2026
Empleados enganchados: Estrategias para potenciar el compromiso y la motivación en las pequeñas empresas.
por Charo González En el entorno dinámico de las pequeñas empresas, el compromiso y la motivación de los empleados son factores críticos para alcanzar el éxito. Según un estudio de Deloitte,…
14 agosto, 2026
Nassim Taleb
«Todo el mundo sabe que es más necesaria la prevención que el tratamiento, pero pocos son los que premian los actos preventivos» Nassim Taleb
14 agosto, 2026
¿Y si el problema no es la cultura, sino el nudo?
por Susana Zapata, mamá, diseñadora industrial y especialista en Diseño Estratégico. Cofundadora de Caramelo Escaso. Cuando trabajas todos los días con cultura organizacional, empiezas a ver…
13 agosto, 2026
Walt Disney: La Magia de Creer Cuando Todos Dudan de Ti
Hay momentos en la vida que nos quiebran. Momentos en los que todo parece derrumbarse: perder un empleo, ver cómo un proyecto se esfuma o sentir que el mundo no reconoce tu talento. Cualquiera…
13 agosto, 2026
En las pymes no falta gente: faltan roles
por Paula Chmielnicki En un mercado laboral que está mutando, el problema no es el talento. Es el diseño de las organizaciones que lo reciben. En los últimos años se instaló una frase que…
13 agosto, 2026
Chris Gardner
“¿Sabes?, la gente que no logra conseguir sus sueños suele decirles a los demás que tampoco cumplirán los suyos” Chris Gardner.
13 agosto, 2026
El castigo invisible al compromiso: cuando las empresas queman a sus mejores personas
Pero esta práctica, aparentemente eficiente, puede estar generando un nuevo riesgo psicosocial: premiar el compromiso con sobrecarga, erosionar la salud mental, deteriorar la equidad interna y…
12 agosto, 2026
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