Dinamismo y en bรบsqueda de la inmediatez,ย son las principales caracterรญsticas de los รบltimos jรณvenes que van egresando yย forman parte de la Generaciรณn Z.ย Actualmente se dirigen a un campo laboral cada vez mรกs colapsado, por lo queย deciden encaminarse por la independencia formando una nueva ola de emprendedores.
Un 45% de los trabajadores de la Generaciรณn Z en Latam, tiene el deseo de instaurar su propia empresa, segรบn un estudio de ActiveCampaign de 2024. Sin embargo, para realizar estoย se debe llevar a cabo la legalizaciรณn del negocioย para que tenga un funcionamiento correcto.
Jaime Sepรบlveda, CEO de Skualo ERP, explica que ante ยซun mercado laboral saturado, estos jรณvenes enfrentan mรบltiples desafรญos al intentar formalizar y legalizar sus emprendimientos.ย Econรณmicamente, uno de los mayores obstรกculos es el acceso limitado al financiamiento. Socialmente, la falta de apoyo y orientaciรณn adecuadaย tambiรฉn es un desafรญo significativo.ยป 
La Generaciรณn Z busca inmediatez y se desilusiona rรกpidamenteย con trabajos que no cumplen sus expectativas de progreso rรกpido.ย Esta actitud impulsa a muchos a optar por el emprendimientoย como forma de controlar su destino profesional. ยซLa flexibilidad y la creatividad que ofrece el emprendimientoย les permite alinearse mejor con sus valores y expectativasโ destaca Sepรบlveda.
Segรบn un estudio de Insider Latam, publicado este aรฑo, revela queย el 95% de esta generaciรณn busca trabajos que ofrezcan retos profesionales, estabilidad emocional y financiera, los cuales serรญan factores claves para considerar una carrera exitosa.
Los principales factores que llevan a estos jรณvenes a emprender incluyen laย bรบsqueda de autonomรญa, pasiรณn por la innovaciรณn y la insatisfacciรณn con las estructuras jerรกrquicas tradicionales. Sepรบlveda seรฑala que ยซla Generaciรณn Z valora altamente la libertad de tomar decisiones independientes y trabajar en proyectos significativos.ย Muchos sienten que las organizaciones establecidas no ofrecen suficientes oportunidades para el crecimiento rรกpidoยซ.
Para superar los obstรกculos de la informalidad y asegurar un crecimiento sostenible de sus pymes, Sepรบlveda recomiendaย ยซinvertir tiempo en capacitaciรณn y educaciรณn sobre temas legales y administrativos, y participar en programas de mentorรญa. Ademรกs, es crucial buscar financiamiento a travรฉs de diversas fuentes y centrarse en construir una base sรณlida de clientesยซ.
La Generaciรณn Z estรก redefiniendo el panorama del emprendimiento en Chile, con una visiรณn fresca y audaz que promete transformar el mercado laboral y econรณmico.ย Su enfoque en la inmediatez, la autonomรญa y la innovaciรณnย los posiciona como una fuerza para tener en cuenta en el futuro cercano.
Fuente: https://portalinnova.cl/nueva-ola-de-emprendedores-generacion-z-protagoniza-boom-de-pymes/
