por Mario Rizzo Rivas
En la pelรญcula animada de Disney y Pixar, Elementos,ย la chica de fuego, Ember Lumen, enfrenta un desafรญo monumental al tener que controlar su carรกcter para asegurar la continuidad del negocio familiar, โLa Fogataโ, una tienda fundada por su padre, Lucio. Este tema central ofrece una oportunidad รบnica para reflexionar sobre la importancia del control emocional en el contexto empresarial y personal.
Un tema comรบn pero complejo en muchas familias empresariales es la sucesiรณn y la continuidad del negocio. En esta trama, la protagonista, ademรกs del desafรญo que debe enfrentar, tambiรฉn hace frente a la disyuntiva de seguir los pasos de su padre como sucesor de la tienda o emprender su carrera como diseรฑadora de obras de arte en vidrio soplado. 
Esta dinรกmica plantea varios aspectos relevantes para las empresas familiares en la vida real, donde la transiciรณn generacional puede ser tanto una oportunidad como un desafรญo significativo en continuar o no con el legado de la familia. A continuaciรณn, exploramos algunas lecciones clave que podemos extraer deย Elementosย y aplicarlas al contexto empresarial:
LECCIรN 1: IDENTIDAD Y PROPรSITO
Ember representa a la generaciรณn que busca encontrar su propio camino y propรณsito, mรกs allรก de las expectativas de su padre. En las empresas familiares, es crucial que cada miembro, especialmente los sucesores potenciales, encuentre su identidad, su propรณsito profesional, de vida y alinee sus valores personales con los corporativos. Esto no solo fortalece la conexiรณn emocional con el negocio, sino que tambiรฉn asegura que la empresa evolucione con el tiempo.
LECCIรN 2: COMUNICACIรN Y COMPRENSIรN MUTUA
El conflicto surge enย Elementos cuando Ember y su padre tienen visiones diferentes sobre el futuro. Esta discrepancia subraya la importancia de una comunicaciรณn abierta y empรกtica entre las generaciones en una empresa familiar. Es esencial que tanto los lรญderes actuales como los futuros se escuchen mutuamente, comprendan sus perspectivas y busquen compromisos que beneficien a la compaรฑรญa a largo plazo; y a los miembros de la familia, en su caso, para emprender a realizar su sueรฑo fuera de esta.
LECCIรN 3: INNOVACIรN Y ADAPTABILIDAD
Ember simboliza la innovaciรณn y el deseo de explorar nuevos horizontes, mientras que su padre representa la estabilidad y la tradiciรณn. En las empresas familiares, la capacidad de adaptarse a los cambios del mercado y abrazar la creatividad es crucial para mantener la relevancia y el crecimiento. Las nuevas generaciones suelen traer nuevas ideas y perspectivas que pueden revitalizar y expandir el negocio o tomar la decisiรณn de salir y buscar su propio proyecto.
LECCIรN 4: PLANIFICACIรN DE LA SUCESIรN
Uno de los puntos crรญticos enย Elementos, es la decisiรณn de Ember de asumir o no el liderazgo tradicional. En lasย empresas familiares, la planificaciรณn de la sucesiรณn es fundamental para asegurar una transiciรณn sin problemas y efectiva. Esto incluye identificar y preparar a los herederos potenciales desde una edad temprana, proporcionarles las habilidades y experiencias necesarias, y establecer un proceso claro y transparente para la transferencia de responsabilidades.
LECCIรN 5: RESPETO POR LA TRADICIรN Y LA HERENCIA
A pesar de sus diferencias, Ember y su padre finalmente encuentran una manera de honrar tanto la tradiciรณn familiar, como el deseo de la chica de fuego, de explorar. Este equilibrio es esencial en las compaรฑรญas familiares, donde el respeto por la historia y los logros del pasado debe combinarse con una mentalidad abierta hacia el futuro. Reconocer y valorar la herencia cultural y empresarial es fundamental para mantener la cohesiรณn y el propรณsito comรบn dentro de la organizaciรณn. En el caso de la tienda โLa Fogataโ, el sucesor puede estar fuera y el negocio continรบa.
LECCIรN 6: LA IMPORTANCIA DEL AUTOCONTROL EMOCIONAL
Ember, como protagonista, encarna la pasiรณn y la determinaciรณn que son rasgos comunes en los lรญderes empresariales. Sin embargo, su carรกcter impulsivo y su temperamento volรกtil ponen en riesgo no solo su propia estabilidad emocional, sino tambiรฉn la viabilidad del legado familiar que representa โLa Fogataโ. Este dilema subraya la necesidad crรญtica de dominar las emociones y manejar adecuadamente los conflictos internos y externos que puedan surgir en el camino hacia el รฉxito.
LECCIรN 7: ADAPTABILIDAD Y RESILIENCIA
A lo largo de la pelรญcula, Ember experimenta una transformaciรณn personal al aprender a adaptarse a situaciones desafiantes y enfrentar sus propios demonios emocionales. Esta capacidad de adaptabilidad y resiliencia es esencial en el mundo empresarial, donde las decisiones deben tomarse bajo presiรณn y las relaciones interpersonales pueden ser complejas. Controlar el carรกcter no se trata solo de reprimir emociones, sino de canalizarlas de manera constructiva para resolver problemas y mantener la armonรญa dentro y fuera del entorno laboral.
COMENTARIO FINAL
Finalmente, el viaje de Ember resalta el significado mรกs profundo de preservar un legado familiar. Mรกs allรก de los aspectos financieros y comerciales, el negocio del padre representa una historia de sacrificio, dedicaciรณn y valores transmitidos de generaciรณn en generaciรณn. Controlar el carรกcter se convierte, entonces, en un acto de responsabilidad hacia aquellos que vinieron antes y los que seguirรกn despuรฉs, asegurando que la empresa familiar perdure en el tiempo.
Fuente: https://www.taxtodaymexico.com/algunas-lecciones-que-deja-elementos-de-disney-para-las-empresas-familiares/
