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C.K. Prahalad – In Memoriam –

» El liderazgo no consiste en cambiar a los demás, sino en inspirarles con el propio ejemplo para conseguir los objetivos propuestos”. C.K. Prahalad Lamento profundamente el fallecimiento de uno de los Grandes del Management Moderno. Nos enseñó a partir de sus conceptos, elementos  tan simples como efectivos, como por ejemplo: a) la garantía de continuidad de las empresas consistía en aceptar el cambio y saber manejarlo, no a la estabilidad

» El liderazgo no consiste en cambiar a los demás, sino en inspirarles con el propio ejemplo para conseguir los objetivos propuestos”.
C.K. Prahalad

 

Lamento profundamente el fallecimiento de uno de los Grandes del Management Moderno. Nos enseñó a partir de sus conceptos, elementos  tan simples como efectivos, como por ejemplo:

a) la garantía de continuidad de las empresas consistía en aceptar el cambio y saber manejarlo, no a la estabilidad

b) las compañías debían apostar por la base de la pirámide, 4 mil millones de personas que disponen d menos d $1,500 dls al año.

c) los mercados de más bajos ingresos eran una doble oportunidad para las compañía

Entre muchisimos otros aportes.

Hasta pronto, Profesor !

Juan Carlos Valda

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